En gestion de projet, plusieurs éléments peuvent être des freins pour avancer correctement, et notamment le refus du coopération aux changement de la part des collaborateurs. Et on peut les comprendre, surtout lorsque les objectifs ne sont pas clairement exprimés ! Pourquoi avancerait-on sans savoir vers quoi on va ?
Dans notre infographie, QUALIX explique justement comment faire accepter le changement grâce à 8 étapes. Nous vous invitons à la télécharger grâce à notre formulaire ci-contre.